本文最初发布于IMD和Honeycomb的博客。
我们的英国团队邀请了一组本地专家分享他们从普通企业主到行业创新者的秘诀。
80%的新公司会失败。在媒体世界中成功需要一个绝妙的主意、精明的员工以及一些独特的秘密。以下是来自英国行业专家的建议，关于如何在广告世界中生存和繁荣。
当面交谈，而不是打字
有时候最好的沟通方式是面对面交流。虽然在某些领域电子邮件可以节省时间，但知道什么时候打电话可以节省长时间的无用往复沟通。
— David Sanderson, Sky AdSmart本地及开发部主管
雇佣比你聪明的人
雇佣那些比你聪明的人，他们每天都对彼此（和你）提出挑战，并且永不满足于现状。
— Luke Hammersley, EMEA CEO, CreativeDrive
报告一切
报告的力量至关重要。我们已经通过我们的在线平台Control Room实现了这一点。这种简单但有效的技术帮助我们向客户展示我们所提供的价值；他们在世界各地以何种方式和何种货币进行投资。
— Pat Murphy, 创始人, Murphy Cobb Associates
让员工感受到创始人般的责任感
让你的员工觉得他们是企业的一部分，而不仅仅是一个员工。任何角色的优秀员工都需要能从整体上思考业务，并认识到他们可以实现和完成的事。
— Matt Cooper, 创始人, Little Black Book
永远不嫌晚做正确的事
不要害怕做错事，但要确保你这样做是出于正确的理由。例如，做一些难以扩展的事情来推动增长并验证策略。但如果你意识到自己应该做不同的事情，也不要苛责自己。若不是犯了这个错误，你绝不会得出那个结论！
— Nicholas Verkroost, COO, Seenit
节省会计时间
我们已经为客户进行了自动化的在线账目管理报告，他们可以随时登录并根据自身需要建立报告。这让我们节省了数小时的时间，能够重新集中精力在更有价值的客户导向任务上。
— Luke Hammersley
了解社交媒体与社交媒体营销的区别
社交媒体营销绝不如良好的社交媒体有效！
— David Sanderson
像未来的公司一样行事
我们的团队可以选择在家工作，工作时间灵活，还可以通过知识交流和培训为企业发展方向建言献策。我们唯一的要求是参加年度聚会，并保持客户满意。
— Pat Murphy
广告界准备好，更多的媒体时间即将到来
我一直关注自动驾驶汽车——我觉得更多的“媒体”时间即将到来。
— David Sanderson
拥抱变化
扩大团队最令人兴奋的事情之一是你永远不知道下一个惊人创意会来自哪里。当人们在某些角色中专注时，他们很快将比你更为专家！对某些人来说，这可能是一个相当可怕的时刻，但你会很快学会爱上他们的洞见。
— Nicholas Verkroost
提升你的技术“废话过滤器”
我真的不刻意寻找技术解决方案。我认为好的东西总是会脱颖而出。我的最大建议是提升你的废话过滤器。我感到很幸运，能够经历Mac、互联网及其他技术兴起的前后。我看到了许多技术的兴衰。知道哪些会持久是非常重要的。
— Matt Cooper
支持更广泛的行业
我们刚刚开始一个流程，将有困难的年轻人带入我们的企业作为学徒。我们还设立了一个助学金计划，支持来自贫困背景的优秀学生上大学。我真的认为企业有责任去做这些事情。这让我感到自豪，我希望我们更早就开始这样做。
— Luke Hammersley
给自己一些独处时间
如果可以回去，我会告诉自己，睡眠和假期是更新自我、为客户和企业保持最佳状态的关键组成部分。在过去的13年中，几乎没有时间休息。压力和焦虑是小企业主面临的一个重大问题，除非你经历过，否则很难理解。
— Pat Murphy创始人, Murphy Cobb Associates
无论你做什么，为客户做到最好
与初创公司的业务往来的一大吸引力是他们会更看重你，而不是从大公司购买服务。将这一点融入到你的企业文化中！你和客户的接触越多，你越能了解他们的问题，从而更快地迭代。 — Nicholas Verkroost
本文最初发表于Little Black Book。
