“现在，寻找平衡已经成为大多数人的共识”

本文最初发表于 Peach 网站。了解更多关于从 Peach 品牌重塑为 Cape.io 的信息。

随着 2022 年底的临近，我们开始意识到，我们在 Covid-19 危机之前所熟知的生活将无法重现。这没什么。甚至是一件好事。

在慕尼黑，我们刚刚庆祝了十月啤酒节，自然地，病毒感染病例再次上升。但与仅仅一年前相比，人们对此的恐惧已经大为减轻。恐慌已经消退，我们的免疫力提高了，我们也知道了自己的责任。Covid-19 不再是一个需要害怕的未知敌人。

回到 2020 年这一切刚开始的时候，我记得 Peach 就在预测广告业的下一步行动。因为当然，我们所做的一切都与广告界发生的事情息息相关。与世界上大多数地区一样，该行业也是措手不及。运动停滞不前，流量暴跌。恐惧是主导情绪，它导致许多人停滞不前——在必须选择战斗还是逃跑之前僵住了。

然后是主动性——随着办公室的关闭（包括我们的 34 个办公室），大家纷纷行动起来，员工被送回家。由此，一种新的工作方式诞生了。我们成了数字游民。 

从家庭办公室开始，工作变得更加灵活，我们的员工遍布世界各地。随着地理障碍的打破，我们看到了在全球开展业务并招聘各行各业人才的未开发机会。

Peach 是一家全球性公司，尽管我们在伦敦有一个中央客户成功中心，但我们了解到，人们不必身体坐在伦敦就能与我们一起工作。它为进步打开了令人兴奋的全新大门和流程。

在个人层面，有一个意想不到的好处——每天通勤上班节省的所有时间和金钱都对我们的亲密关系产生了积极的影响。作为一名父亲，我珍惜与妻子和孩子在一起的额外时间——这给家庭生活带来了巨大的变化。对于大多数人来说，工作不再是一个消耗一切的存在，这为我们看重的其他事情腾出了更多空间。 

灵活性带来了更多自由。我认为这是我们能从这场危机中吸取的最大教训。 

如果你看看那些最能灵活适应时代的人，就会发现他们是度过最艰难时期的人。其中一个例子就是 Amazon Prime 和 Deliveroo 等零售和电子商务品牌对其运动的投资，而许多其他品牌则认为这是停止广告的时间。 

识别不断变化的时代和客户需求，那些行动最快的人获得了最丰厚的回报，而其他人则因为过于害怕而不敢说错话。

在我看来，灵活性就是未来。广告业以根植于传统而闻名，但如果这次经历都无法改变现状，还有什么能改变呢？有些人会怀念“过去的日子”，要求员工回来，回到“正常”状态。但我们必须跳出旧有的思维方式。世界变了，人也变了。将其归零或恢复到以前的状态将是一个错误。

灵活性是一件积极的事情，也是我们现在所期望的。那为什么要回去呢？

当然，我并不是说我们根本不应该亲自见面或重视办公室环境。办公室也有很多好处。特别是在创意机构等地方，创意需要全场飞扬，而自发的讨论会孕育出意想不到的结果。 

事实上，在经历了两年几乎不存在面对面接触之后，我认为人们更加珍惜人际关系和现实生活中的时刻。人们需要与他人接触，建立真正的联系，加深对彼此的了解。 

但关键是要灵活。两者都鼓励。允许混合办公，为你的业务和团队获取两个世界的优势。

现在，平衡已经是大多数人意识的一部分。自从我们在 Peach 引入更灵活的工作方式以来，我个人听到的关于过度工作或感到疲劳的抱怨减少了。团队感到更健康、更快乐、更强大。

因此，无论你是在办公室、在家里、在热带岛屿上还是在帆船上，享受工作，享受生活，灵活生活。